今天下午，湖州市人力資源和社會保障局副局長郭連偉一行來我司開展“愛才助企·暖心服務”大走訪活動。

公司總經理楊慶鋒向來訪領導匯報了企業近期發展情況，特別是人才引進培育和春節前員工留崗情況。作為國家高新技術企業，潤陽科技高度重視人才引進和培育，通過幾年的發展，已經建立了一套人才引進和培育機制，為公司的快速發展提供有效技術支撐。2021年，公司將在高端人才引進上進一步加力，為企業的快速發展奠定更加厚實的科研基礎。同時，隨著春節臨近和近期新冠疫情的反復，公司積極響應黨委政府號召，采取各種措施鼓勵員工留廠過年。

市人力社保局領導對潤陽科技近年來的發展尤其是2020年在人才工作上取得的成績表示充分肯定。向公司領導傳達了黨的十九屆五中全會和省委十四屆八次全會精神。就企業當前發展對高層次人才的需求，相關職能科室也是給與了針對性的意見和建議。同時，市、縣人力社保局還就抓好春節期間企業穩崗工作，提出了相關建議。