自潤陽科技2012年成立以來，歷經十年探索，逐步形成了一套獨特的企業文化。為了能夠更好地讓全體員工熟悉潤陽科技的企業文化，提升認同感，增強凝聚力，5月10日，公司召開企業文化宣導會，董事長楊慶鋒，總經理王光海，副總經理萬立祥、周霜霜以及公司所有中層干部出席本次會議。

宣導會上，董事長楊慶鋒分享了他對潤陽科技企業文化的理解。他動情回憶道，潤陽科技自2013年開始著力于解決“草坪亂扔煙蒂”現象，也因此提出了員工要把公司當成家一樣來對待的觀念。隨著企業的不斷發展壯大，這個觀念也在不斷的發展完善，最終形成了“讓每一位潤陽人都能感受到家的溫暖”的潤陽科技“家文化”，我們提倡所有的潤陽科技員工應視彼此為一家人，應該相親相愛，互幫互助，實現共同發展。在公司家文化的形成發展中，企業逐步提煉了“誠信、包容、激情、尊重”的八字企業精神。

楊總希望全體中層干部要結合自己的工作實際，來不斷豐富和完善企業文化，為潤陽家文化增添更多新的元素與活力。同時希望大家當好宣導員，把企業的文化和精神通過各種形式向各自部門車間的員工進行宣導，讓企業文化根植在全體潤陽人的心中，并用企業精神激勵自身，勇于創新、勇于探索，勇于解決發展中出現的新問題，讓潤陽科技這個大家庭更加枝繁葉茂。