7月7日至8日，公司召開2022半年度述職暨下半年度工作計(jì)劃匯報(bào)會(huì)，聽取生產(chǎn)、行政各部門半年度工作情況總結(jié)匯報(bào)和下半年工作計(jì)劃。公司董事長楊慶鋒，副總經(jīng)理萬立祥、周霜霜參加會(huì)議。

匯報(bào)會(huì)伊始，公司董事長楊慶鋒就對整個(gè)會(huì)議定下了基調(diào)，半年度成績要客觀陳述，重點(diǎn)根據(jù)自身存在的不足和部門協(xié)作間存在的問題，大膽發(fā)言，言辭可以激烈，真正做到紅紅臉、出出汗，更好地促進(jìn)彼此間的相互融合，推進(jìn)部署下個(gè)階段的工作。圍繞董事長提出的這一會(huì)議基調(diào)，各個(gè)車間主任、部門長暢所欲言，既總結(jié)和剖析自身半年度工作的成果和問題，也對工作中存在的部門間協(xié)作配合、需要管理層給予的支持理解等方面的內(nèi)容直抒己見，現(xiàn)場氛圍十分熱烈。管理層也對大家的匯報(bào)給予現(xiàn)場點(diǎn)評，對提出的問題給予現(xiàn)場答復(fù)，其它問題也將梳理歸納后在后續(xù)工作中逐步加以推進(jìn)落實(shí)。

董事長楊慶鋒在最后的總結(jié)發(fā)言中表示，此次半年度述職會(huì)的召開，讓全體中層干部和管理層之間進(jìn)一步拉近了距離、增進(jìn)彼此了解、明細(xì)了職責(zé)，給予了更多的理解與支持，整個(gè)會(huì)議的會(huì)風(fēng)很好，也基本達(dá)到了公司舉辦此次會(huì)議的目標(biāo)。

楊董事長在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，眾人拾柴火焰高，在潤陽科技整個(gè)發(fā)展大版圖中，每個(gè)人都是重要的一個(gè)部分，尤其是全體中層干部，大家的狀態(tài)和能力，直接影響到整個(gè)公司發(fā)展。希望全體中層干部通過此次會(huì)議，認(rèn)真思考一個(gè)問題，即“我是什么職務(wù)、在什么位置、是否勝任這個(gè)崗位、能力是否達(dá)到這個(gè)崗位的要求”，在后續(xù)的工作中要有切實(shí)的改變，對待工作要主動(dòng)參與多一點(diǎn)，抱怨牢騷少一點(diǎn)，全體中層干部既要各司其職，又要有機(jī)配合，讓潤陽科技這部機(jī)器更加高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，實(shí)現(xiàn)彼此的共同發(fā)展進(jìn)步。